Главная » Бухгалтерські послуги » Розрахунок заробітної плати

Розрахунок заробітної плати

Професійна організація розрахунку заробітної плати – обов’язкова умова високої продуктивності праці. Поєднання справедливої ​​винагороди співробітників і економічного підходу до використання капіталу вимагає особливого досвіду і знань. Компанія Факторія Київ готова прийти на допомогу. Кваліфіковані фахівці забезпечать збір, обробку, а також зберігання даних, оформлять всі необхідні документи, сформують звіти. При цьому відповідальність за дотримання законодавчих приписів, нормативних актів та інструкцій ляже на виконавця. Роботодавець захищений від ризику виникнення трудових спорів, порушення адміністративних справ і претензій третіх осіб.

Розрахунок заробітної платиАутсорсинг розрахунку заробітної плати – прогресивний підхід до ведення бізнесу! Нова форма взаємодії кваліфікованих фахівців і комерційних структур стрімко набирає популярність. Укладення договору із спеціалізованої фірмою знімає з роботодавця відповідальність за своєчасність нарахувань, достовірність звітності і дозволяє сконцентруватися на вирішенні більш важливих завдань.

Сучасний ауторсінг розрахунку заробітної плати – це:

  • надійний захист від трудових спорів;
  • повна неупередженість нарахувань;
  • виняток недбалості, зловживань, необґрунтованого застосування грошових заохочень;
  • своєчасність обробки даних, здачі звітності;
  • звільнення клієнта від обов’язків по утриманню штатного фахівця;
  • відсутність необхідності придбання спеціальних програм, формування електронного архіву, оренди додаткових приміщень;
  • можливість використання прогресивних систем;
  • 100% захист від збитків, пов’язаних з некомпетентністю фахівця.
Бухгалтери компвнії Факторія Київ надають послуги з розрахунку заробітної плати при використанні будь-якої з існуючих форм винагороди. Фахівці мають багаторічний досвід роботи з такими специфічними моделями, як акордна, прогресивна, преміальна, відрядна. Основою для нарахувань можуть служити загальна кількість відпрацьованих персоналом годин, обсяг готової продукції або повнота виконаних завдань.

При укладанні угоди з клієнтом обов’язково обмовляється принцип нарахувань. Це дозволяє уникнути проблем з виплатами, а також обрати найбільш ефективний варіант стимулювання працівників.

Порядок організації розрахунку заробітної плати Взаємовигідна співпраця можлива лише на умовах повної довіри і відповідальності. Ще на стадії оформлення договору про надання послуг з клієнтом узгоджуються основні організаційні питання:

1. Вартість розрахунку заробітної плати

Нашою компанією  практикується гнучка цінова політика. При визначенні розміру винагороди враховуються такі чинники:

  1. організаційно-правова форма компанії;
  2. чисельність персоналу;
  3. наявність цивільно-правових договорів з окремими фахівцями (гонорари і авторські винагороди);
  4. специфіка штатної структури;
  5. особливості оплати праці (надбавки за вислугу, коефіцієнти, заохочувальні виплати, матеріальна допомога);
  6. сезонність виробництва;
  7. обсяг документообігу та спосіб обміну інформацією;
  8. перелік послуг.
Оптимальним варіантом вважається комплексне обслуговування. У цьому випадку ціна на розрахунок заробітної плати встановлюється з урахуванням пільг і знижок. Факторія Київ орієнтована на довгострокові партнерські відносини, тому постійні клієнти отримують найвигідніші пропозиції.

2. Обсяг послуг

Традиційно аутсорсинг передбачає повну передачу напрямку в ведення фахівців. Проте, при укладанні угоди перелік послуг чітко обумовлюється. Це дає можливість коригувати ціну на розрахунок заробітної плати з урахуванням фактичних потреб і можливостей організації. Так, наприклад, в компетенцію бухгалтерів можуть входити наступні функції:

  • оцінка первинної документації (табелі відпрацьованого часу, службові записки, накази про преміювання);
  • складання довідок, розрахункових листків, інших документів;
  • визначення розміру страхових внесків, середньоденного заробітку;
  • оцінка виплат співробітникам в разі непрацездатності, відпустки, відрядження;
  • розробка локальної документації (положення про оплату праці, тарифна сітка, внутрішній розпорядок);
  • визначення суми компенсацій за шкідливі і небезпечні умови;
  • надання звітності в контролюючі державні органи (податкова, статистика, ПФ, фонди);
  • нарахування прибуткового податку, застосування відрахувань;
  • часткове виконання функцій кадрової служби.

Індивідуальний підхід дозволяє уникнути необгрунтованого збільшення витрат і встановити адекватну вартість розрахунку заробітної плати. При цьому ряд функцій може бути вилучений з компетенції або включений в список в період дії договору. Зміна умов співпраці здійснюється в двосторонньому порядку з ініціативи клієнта.

3. Схема взаємодії

Дистанційне обслуговування є найбільш ефективним при роботі з малим та середнім бізнесом. Роботодавцю не потрібно піклуватися про облаштування офісного приміщення, виділяти площі для архіву. Завдяки сучасним системам запитувати довідки, інформацію та документи можна протягом всього робочого дня. Саме тому віддалене надання послуг з розрахунку заробітної плати є основною формою співпраці. При цьому особливу увагу фахівці приділяють захисту даних, а також дотримання правил про конфіденційність. Для того, щоб заказати послугу Розрахунку заробіної плати Ви можете зателефонувати нам зараз за телефонами, що вказані в контактах  або написати листа на нашу електронну скриньку. 

Бухгалтерське обслуговування з Факторією Київ завжди просто та якісно!